如果说企业管理是企业发展的骨架,那么企业文化就是企业凝聚力的精神层面。想要凝聚团队力量、树立企业核心价值,必须塑造优秀的企业文化,学习企业文化是企业文化落地的思想基础。
学习,统一企业文化
会议指出:需要全体员工认同并自觉践行的文化价值观和理念,想要在企业落地生根,必须经过全体员工的认知、认同、实践并自觉形成习惯。
1、自我管理
个人在社会中是很渺小的,要记得是这个时代创造了你,而不是你创造了这个时代。学会自我认知,不断学习,增强自我管理。
2、责任心
一个员工的在企业上的责任心,不仅仅是学习,更重要的是勇于指出工作中的错误,既提醒了对方改进的机会,也不会损害公司利益。
3、树立目标
易经中有一句话:取法乎上,仅得其中;取法乎中,仅得其下。一个员工要想有工作成绩,就要敢于制定目标,朝着目标努力,事半功倍,成就自己。
企业的专业力
专业力是企业、个人成功制胜的法宝,每一家企业都要有自己的绝活,才能在市场上占一席之地。
1、产品知识专业化
一个员工对产品的了解,就像是了解自己的身体一样。产品构造、材质 、工艺等都应熟记于心,才能更好处理产品问题。
2、竞品知识专业化
多学习、多了解同行信息,从中汲取并提升自我能力。对产品的价位、企业的定位有一定判断力。
3、客户知识专业化客户就是太阳城申博的朋友,了解客户的习惯、购买需求,才能更好为客户介绍产品。
企业精神
企业精神、团队精神和个人精神不应只有狼性文化,更需要具备龙马精神。有着狼性的冲劲,又具备龙的大气和马的坚韧。
企业组织原则
服务和优先是企业组织原则。
三个服务:个人服从企业、小局服从大局、下级服从上级。
三个优先:团队利益优先于个人利益、整体利益优先于局部利益、长期利益优先于短期利益。
洞悉本质,不断超越!
一旦企业文化落地生根,就会产生高效的影响。太阳城申博不投机、不取巧,要做持久的品牌,做好产品的基础和关键,提升客户对太阳城申博的信任和满意度。
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